วิสัยทัศน์กระทรวงแรงงาน
แรงงานมีผลิตภาพสูง มีความมั่นคง และมีคุณภาพชีวิิตที่ดี

พันธกิจ

1.พัฒนาแรงงานให้มีคุณภาพ มีคุณธรรม จริยธรรม และมีความรอบรู้
2.จัดเตรียมกำลังคนให้มีความพร้อมและพอเพียงต่อความต้องการทางเศรษฐกิจทุกภาคส่วน
3.เสริมสร้างให้แรงงานมีความมั่นคงและคุณภาพชีวิตที่ดี
4.พัฒนาการบริหารจัดการองค์กรและบุคลากรด้านแรงงานให้มีประสิทธิภาพ

ประเด็นยุทธศาสตร์

1.พัฒนาแรงงานให้มีคุณภาพ มีคุณธรรม จริยธรรม และมีความรอบรู้
2.จัดเตรียมกำลังคนให้มีความพร้อมและพอเพียงต่อความต้องการทางเศรษฐกิจทุกภาคส่วน
3.เสริมสร้างให้แรงงานมีความมั่นคงและคุณภาพชีวิตที่ดี
4.พัฒนาการบริหารจัดการองค์กรและบุคลากรด้านแรงงานให้มีประสิทธิภาพ

 

วิสัยทัศน์กลุ่มภารกิจกลุ่มภารกิจด้านส่งเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ
“มุ่งพัฒนากำลังแรงงานให้มีผลิตภาพ และมีอาชีพที่เหมาะสม”

พันธกิจ

1.พัฒนากำลังแรงงานให้มีฝีมือก้าวทันเทคโนโลยีและกระบวนการผลิต
2.พัฒนากำลังแรงงานให้มีองค์ความรู้และศักยภาพในการประกอบอาชีพ
3.สร้างโอกาสและทางเลือกในการมีงานทำของประชาชน

ประเด็นยุทธศาสตร์

1.ขยายโอกาสและทางเลือกในการประกอบอาชีพและการมีงานทำทั้งในระบบและนอกระบบ
2.เสริมสร้างศักยภาพแรงงานรองรับภาคการผลิตและบริการ

 

วิสัยทัศน์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
กำลังแรงงานไทยมีทักษะได้มาตรฐานสากล (Workforce with world class competency)

พันธกิจ

1.ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างเครือข่ายเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนากำลังแรงงาน
2.พัฒนาระบบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานสู่มาตรฐานสากล
3.พัฒนาและทดสอบกำลังแรงงานให้มีมาตรฐานฝีมือแรงงานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
4.พัฒนากำลังแรงงานให้มีสมรรถนะเพื่อเพิ่มผลิตภาพและรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรี

ค่านิยมร่วม

1. มุ่งมั่นทำงานเป็นทีมเชิงรุก 2. ใฝ่เรียนรู้
3. จิตบริการ 4. สานสร้างเครือข่าย

ประเด็นยุทธศาสตร์

1.การพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อการพัฒนาสังคมและคุณภาพชีวิต

2.การพัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อการพัฒนาและขยายตัวของภาคเศรษฐกิจ

 

วิิสัยทััศน์สถาบันพัฒนาฝีมีมือแรงงานภาค ๑๒ สงขลา
องค์์การมีีธรรมาภิบาล บริิหารงานเชิงรุุก ส่่งเสริิมเครือข่าย พัฒนาฝีมือแรงงานไทยสู่มาตรฐานสากล

พันธกิจ

1.ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างเครือข่ายเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนากำลังแรงงาน
2.พัฒนาระบบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานสู่มาตรฐานสากล
3.พัฒนาและทดสอบกำลังแรงงานให้มีมาตรฐานฝีมือแรงงานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
4.พัฒนากำลังแรงงานให้มีสมรรถนะเพื่อเพิ่มผลิตภาพและรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรี

ค่านิยมร่วม

1. มุ่งมั่นทำงานเป็นทีมเชิงรุก 2. ใฝ่เรียนรู้
3. มีจิตบริการ 4.สานสร้างเครือข่าย

ประเด็นยุทธศาสตร์

๑. พัฒนากำลังแรงงานให้มีศักยภาพสู่มาตรฐานฝีมือแรงงานระดับสากล
๒. พัฒนาและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานเพื่อก้าวไปสู่ระดับสากล
๓. การสร้างเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงาน
๔ ปรับปรุงและพัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กรให้ทันสมัยตามหลักธรรมาภิบาล

 

 

[ย้อนกลับ]